Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?

Bonjour, Chef d'entreprise, militant UMP et adhérent au MEDEF, je tiens à témoigner sur ce site que je suis très intéressé par la réforme du contrat de travail qui, je l'espère, sera mise en place dès la rentrée de septembre par l'équipe de Nicolas Sarkozy. Je compte sur la fermeté de notre nouveau président face aux agitations que provoqueront inévitablement les syndicalistes gauchistes, au besoin je suggère de recourir à des moyens militaires (chars, hélicoptères de combat?) afin de remédier à toute tentative de contestation (il s'agit nullement de reproduire la capitulation de l?ancien premier ministre Dominique de Villepin lors du CPE). La réforme du contrat de travail est la première étape pour mettre un terme à ce fatras de lois de protection sociales archaïques, qui sont autant d?obstacles à la compétitivité des entreprises face aux grands enjeux de la mondialisation. Comme l'a justement rappelé Mr Sarkozy, notre modèle social français date d'un autre siècle et doit absolument disparaitre le plus rapidement possible: pourquoi d'ailleurs parler d'un "modèle" puisque aucun état moderne ne cherche à le reproduire, non, la seule référérences sociale qui a droit au chapitre est aujourd?hui la Chine , leader parmi les états performants qui ont su mettre en avant les valeurs du TRAVAIL et de L?AUTORITE (valeurs pronées par l?UMP). Le principe du nouveau contrat repose sur des études psychologiques poussées : il a été démontré que l?on peut accroitre notablement la durée du travail et donc la productivité du salarié (et ce sans avoir besoin d?augmenter sa rémunération ), uniquement grâce à la crainte permanente du licenciement chez celui-ci, puisqu?il ne disposera plus désormais d?aucun outil juridique pour contester le motif de rupture du contrat (pour l?avoir moi même éprouvé à de nombreuses reprises, je témoignerais à quel point un passage devant les prudhommes constitue une épreuve pour l?employeur !?). Autre effet bénéfique à attendre de cette mesure : permettre l'apport de "sang neuf" dans les équipes, avec l'élimination des éléments trop anciens (déja usés par le travail et donc de moindre productivité), ces salariés sont aussi ceux dont le coût salarial est le plus élevé, ce qui permet de faire « d?une pierre deux coups »? Enfin, pardonnez-moi ma franchise, mais il nous sera désormais possible de nous débarrasser de toutes les brebis galeuses qui nous emmerdent, nous encombrent et préfèrent s?accuper de syndicalisme et revendiquer des augmentations que de remplir leurs missions ! !?. Je compte confier à mon Directeur des Ressources Humaines le soin d'appliquer ces nouvelles dispositions, cela avant la mise en oeuvre prochaine de mon plan de délocalisation d'une partie de mes activités en Chine (je me place ainsi dans la perspective d'un gain appréciable sur mes marges de profit). Enfin, j?espère que le nouveau gouvernement ne s?arrêtera pas là dans cette grande marche vers le progrès et que les étapes suivantes seront bientôt prises afin de nous replacer dans le rang des pays à plus forte croissance : - suppression de la durée légale du travail - suppression de l?âge minimal au travail (la Chine est innovatrice en ce domaine, le travail des ? de 10 ans se traduit par une marge appréciable en terme de retombées économiques?) - suppression du RMI, du SMIC, des Assedics - suppression de la Sécurité sociale, des retraites, et remplacement par un système privé - suppression de l?ensemble de la fonction publique (dont l?éducation nationale), hormis, bien sûr, les secteurs de l?armée et de la police. ENSEMBLE TOUT DEVIENT POSSIBLE !

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Youpi!!!!!!! ça va être la fête au boulot!

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Et pourquoi pas le retour à l'esclavage tant qu'on y est ? Car la liste de fin, c'est franchement la demande du retour à l'esclavage... Le travail des enfants ? Pourquoi pas, surtout qu'il est INTERDIT dans la plupart des pays de l'ONU, dont la France, les USA, etc... A croire que tu regrettes le temps des colonies, bwana...

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Très intéressant parce que très visionnaire. Les changements n'auront pas lieu d'un coup, mais petit à petit,. Mais tu as bien décrit ce qui nous attend à plus ou moins long terme. Chacun sera éclaboussé, personne ne sera épargné, sauf une poignée. Je trouve que ça fait cher payé le bouclier fiscal à 50 % et le retour en France des entrepreneurs exilés et des investisseurs.

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Mais non pas du tout. J'ai très clairement entendu Sarkosy à la télé. Il a promis le plein emploi !! Donc fin du chômage! Youpi!!! Tout vas pour le mieux dans le meilleurs des mondes

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Tu n'aurais voté besancenot par hasard ?

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
on t'a reconnue Segolene!

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Manifeste satirique ?

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Bien essayé de te cacher derrière un masque de chef d'entreprise, UMP et MEDEF (çà fait trop pour le cliché !!!) pour répandre ta propagande d'opposition à un projet dont le ministre qui sera en charge de son application n'a pas encore été nommé, et pour lequel tout est encore à négocier avec les partenaires sociaux.

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Evidemment non la précarité n'est pas un élément de plus forte croissance, c'est méme tout le contraire. Regarde tout les pays qui ont des contrats précaires le niveau de production est bien inferieur à la France. Ceux qui produisent les plus sont ceux qui se sentent bien dans leur travail et le font avec plaisir, le reste est de la propagande de patron d'une mentalité fin 18° siécle. Dommage qu'ils restent encore quelques patrons sous developpés mentalement de ton type. ca craint au niveau relation sociale des mecs comme toi, le seul avantage c'est qu'avec des patrons de ton genre, on developpe le syndicalisme. Mais la réalité c'est qu'ils sont trés peu nombreux ouf!!! Mais ceci dit je ne me suis jamais fait d'illusion le sois disant travailler plus pour gagner plus , c'est comme tu le dis travailler plus pour gagner moins.

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Ce sont les assistés qui ont peur !.... de travailler!!!!

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
J'aime bien le fond, et j'aime bien la forme de la question...c'est original, satirique, et non dénué d'humour. Une vision "pour le pire" qui ne sera peut être pas si différente de la réalité dans quelque années, les exagérations sur les enfants en moins, lol Plutôt triste de voir des gens prendre au sérieux le texte, genre notre fidèle toutou pro sarko Brutus qui ne se lasse pas de traiter toute les questions qui remettent en cause son gourou avec une agressivité et un mépris constant pour ces "gauchistes fénaiants qu'ils faudrait karcheriser pour éviter une propagande que de toute façon il a du mal à comprendre".... triste France de compter tant de bas de plafond. A relire les réponses je m'apperçois avec effroie qu'ils sont nombreux en plus les bougres !

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Mais ce programme est très bien pour les 64 % de l'électorat du p'tit Nico qui ont.......+ de 65 ans. Les moyens militaires pour juguler les agitations des p'tits jeunes et des étudiants, ils connaissent....ils font partie de la génération qui a foutu le bordel en mai 68....les flics leur couraient aux fesses avec des...lances à eaux...bon d'accord c'est pas des hélicoptères de combat mais bon ça c'est l'avancée technologique qu'ils ont développée. Quant aux valeurs travail, Nico à encore une fois raison....pour les 58 % de l'électorat du p'tit Nico qui sont retraités ou inactifs. Les jeunes doivent bosser, ils doivent en chier, ça les matera, les 30 glorieuses c'est fini pour eux...... Mais ce qui me gêne un tantinet dans le programme du p'tit Nico....ce sont les retraites et la sécu.....il ne veut quand même pas supprimer les retraites et faire bosser tous les + 65 ans...ah ça non ! les jeunes (désoeuvrés) sont là pour ça.....et puis la sécu ? qui va rembourser l'arthrose et les fractures de la hanche ? Ah non pas ça !!!!!!

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
LOL !!

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
ça fesait longtemps qu'on avait pas eut de troll!!!

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
un peu gros ta fausse diatribe. Tu es démasqué 68ard attardé. Je ne sais pas si la peur du licenciement améliore la productivité, ce que je sais c'est que son absence totale n'encourage pas à travailler.....

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Je vous soupçonne de vous faire l'avocat du diable, je pense aussi que l'on devrais supprimer les retraites, pourquoi que les assedics ? alors que les retraites nous coute cheres, ce sont des improductifs arrogant.

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Et tu as oublié que l'on a rien à battre de l'environnement comme ça un peu plus de canicule et comme ça on regle le problème des retraites comme l'avait fort bien commencé Monsieur Raffarin en 2003 (et oui, on oublie tous mais il a été premier Ministre) Il est vrai que faire travailler les enfants de moins de 10 ans, a un coté bénéfique car on n'est pas obligé de les payer le mêmes salaire à travail équivalent. Si N Sarkozy pouvait proposer qu'avant d'accepter tout emploi, un chomeur doit travailler 6 mois pour son futur employeur sans pour autant être payé. Apres ses 6 mois, on passe à 3 mois en étant payé la moitié du smic quelque soit la fonction et 3 mois plus tard le smic complet, donc au bout d'un an. Pour l'année d'apres, en fonction des compétences on augmente les salaires. Comme ça on régle le souci de la période d'essai et l'entreprise sera plus compétitive. Il faut aussi réglé le soucis de ses femmes qui ont un emploi et ont cette mauvaise idée de vouloir fonder une famille. Il faut prévoir une diminution progressive du salaire de 2 mois de grossesse jusqu'au départ en congés de maternité. Bien évidement c'ets rétroactif pour les meres malines qui ne déclarent pas tout de suite leur grossesse. Nous devont avoir des entreprises plus compétives.

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
je trouve ton programme osé mais pk pas finalement - ca sonnerait le glas des branleurs et assistés de gaucho

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Allons soyons sérieux Chef d'entreprise, si tu es bien ce que tu dis, tu sais que il n'y a rien de plus facile que de faire partir quelqu'un sans indémnités et sans contestation possible. La motivation d'un salarié au travail ne tient uniquement pas à la peur du licenciement. Fais ce genre de menace à un ouvrier du Btp aujourd'hui, il va te rigoler au nez parce qu'il a 4 boulots qu'ils l'attendent. Plus le marché de l'emploi va se tendre (offre > demande) plus le rapport de force sera favorable aux salariés et ton raisonnement digne de Germinal tombera à l'eau. C'est pourquoi, je doute fortement que tu es ce que tu dis être

Réforme du contrat de travail : la peur du licenciement, un facteur de productivité du salarié?
Même situation, sauf le Medef. Je pense qu'il y a beaucoup de suppressions irréalisables et c'est tant mieux. Contrairement à vous, je ne toucherai pas au 35 heures et les propositions de notre Président sont dans ce domaine plus qu'excellentes ! Pour la suppression de l'âge de la retraite, uniquement basé sur le volontariat, sauf pour nos élus et responsables politique qui ne pourraient plus exercer d'activités rémunérées après 60 ans, place aux jeunes ! Le RMI devrait être encadré afin d'éviter les abus, ils sont très nombreux et il est tout à fait anormal de voir des personnes bénéficiaires du RMI travailler au noir (sic) et rouler en carrosse de luxe. Les gens du voyages par exemple. Par contre, touchez pas à notre sécu, mai encadrons la aussi. Vous avez raison, comment la sécu peut être déficitaire, quand les mutuelles sont bénéficiaires ? Problèmes de gestion dut à l'assimilation du régime fonctionnarial. Prendre l'exemple chinois est à peut près la même chose que de prendre le régime castriste comme modèle de démocratie.