Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?

Bonjour, Chef d'entreprise, militant UMP et adhérent au MEDEF, je tiens à témoigner sur ce site de mon enthousiasme pour la réforme du contrat de travail qui, je l'espère, sera mise en place dès la rentrée de septembre par l'équipe de Nicolas Sarkozy. J?ai toute confiance dans la fermeté de notre nouveau président face aux agitations que provoqueront inévitablement les syndicalistes gauchistes, au besoin je suggère de recourir à des moyens militaires (chars, hélicoptères de combat?) afin de dissiper efficacement ces parasites (il ne s'agit pas en effet de reproduire la capitulation de l?ancien premier ministre Dominique de Villepin lors du CPE). La réforme du contrat de travail est la première étape pour mettre un terme à ce fatras de lois de protection sociales archaïques, qui sont autant d?obstacles à la compétitivité des entreprises face aux nouveaux enjeux majeurs de la mondialisation, notre pays doit pouvoir répondre « présent ! » à ce grand rendez-vous. Comme l'a justement rappelé Mr Sarkozy, notre modèle social français date d'un autre siècle et doit absolument disparaitre le plus rapidement possible: pourquoi d'ailleurs parler d'un "modèle" puisque aucun état moderne ne cherche à le reproduire ? non, la seule référérences sociale qui a droit au chapitre est aujourd?hui la Chine , leader parmi les états performants qui ont su mettre en avant les valeurs du TRAVAIL et de L?AUTORITE (valeurs dont je rappelle au passage qu?elles sont pronées par l?UMP auquel j?appartiens). Le principe du nouveau contrat repose sur des études psychologiques poussées : il a été démontré que l?on peut accroitre notablement la durée du travail et donc la productivité du salarié (et ce sans avoir besoin d?augmenter sa rémunération ), uniquement en suscitant chez celui-ci la crainte permanente du licenciement , puisqu?il ne disposera plus désormais d?aucun outil juridique pour contester le motif de rupture du contrat (pour l?avoir moi même éprouvé à de nombreuses reprises, je témoignerais à quel point un passage devant les prudhommes constitue une épreuve pour l?employeur !?). Après consultation de ce forum, j?ai eu l?occasion d?apprécier la qualité et la subtilité des réparties de mes camarades de l?UMP, face aux questions provocatrices de quelques gauchistes agités. Rien d?étonnant à cela car notre niveau intellectuel est clairement dominant : à titre d?exemple, à la question « A quoi servira le contrat de travail unique ? », il a été très habilement répondu : « A te remettre au boulot ! », ou encore « grande folle, conar, si tu tété bougé le cul, toi aussi tu seré patron ! ! »? bref, ce n?était qu?une parenthèse?. Autre effet bénéfique à attendre de cette mesure : permettre l'apport de "sang neuf" dans les équipes, avec l'élimination des éléments trop anciens (déja usés par le travail et donc de moindre productivité), ces salariés sont aussi ceux dont le coût salarial est le plus élevé, ce qui permet de faire « d?une pierre deux coups »? Enfin, pardonnez-moi ma franchise et mon emportement, mais il nous sera désormais possible de nous débarrasser de toutes les brebis galeuses qui nous emmerdent, encombrent nos locaux et préfèrent s?accuper de syndicalisme et revendiquer des augmentations que d?effectuer ce pourquoi nous les payons! ! ! !? Je compte confier à mon Directeur des Ressources Humaines le soin d'appliquer ces nouvelles dispositions, cela en parallèle avec la mise en oeuvre prochaine de mon plan de délocalisation d'une partie de mes activités en Chine (je me place ainsi dans la perspective d'un gain appréciable sur mes marges de profit). Enfin, j?espère que le nouveau gouvernement ne s?arrêtera pas là dans cette grande marche vers le progrès et que les étapes suivantes seront bientôt prises afin de nous replacer dans le rang des pays à plus forte croissance : - suppression de la durée légale du travail - suppression aussi de l?âge minimal au travail (la Chine est innovatrice en ce domaine, le travail des ? de 10 ans se traduit par une marge appréciable en terme de retombées économiques, de l?ordre de 10 points de base sur le PNB ?) - suppression du RMI, du SMIC, des Assedics - suppression de la Sécurité sociale, des retraites, et remplacement par un système privé - suppression de l?ensemble de la fonction publique (dont l?éducation nationale), hormis, bien sûr, les secteurs de l?armée et de la police. ENSEMBLE TOUT DEVIENT POSSIBLE !

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
à l ump vous etes toujours ici commencez par travailler deja

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
PRESSION >>> ARRET MALADIE >>> BAISSE de productivite UK (GB) > productivité 20 % moins qu'en France

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Tu te crois drôle à dire autant de "co.......es" Je ne pense pas que tu sois de l'UMP, tout ce que tu racontes n'est là que pour discréditer NS et l'UMP Sûrement un de gauche caché derrière cette question et qui ne l'assume pas

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Tu te répètes ! Chômeur !

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
t'as pas déjà posé la question hier ? si t'as du temps pour poser une question aussi longue aux heures de bureau, c'est que t'as pas beaucoup de travail dans ta PME, et si tu continues comme ça, tu vas te retrouver en faillite ! en tant que dirigeant, tu n'auras pas droit au chômage. mais je pense que tu es dirigeant d'une PME comme moi je suis curé !

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Merci pour la provoc!! mdr !! très bon !! mais soyons vigilants !!!!

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
tu es un ptit caricaturiste malin bien bien bien a gauche toi hein?

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
wéééééééééé moi je propose qu'en plus, on euthanasie les gens trop vieux qui peuvent plus travailler uatant que les ptits jeunes au sang neuf...comme ça HOP! on résout aussi le probleme des retraites... Et en imposant aux jeunes de commencer à travailler à 10ans, tu as raison on peut effectivement supprimer les écoles, ce qui élimine une grande part des soucis de gardes d'enfants, nounous etc... Grace à la génétique, on pourra déterminer dès la naissance ceux qui auront des soucis de santé comme ça hop! on les élimine dès le début (gain de temps et d'argent)... Ah vraiment...merci de nous faire rêver!!!

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
C'est avec des raisonnements comme ceux-ci que l'on détruit la paix sociale. L'extrêmisme ne peut conduire qu'à des catastrophes. Discours totalement irresponsable.

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Spam!

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
t'es chef d'entreprise et tu colle des spams sur yahoo? a quand la faillite? La peur du licenciement? Ben non, a force d'avoir des emplois precaires mon bonhomme, on se la joue franc tireur, de toute facon on va pas durer dans la boite donc pendant qu'on y est on glande, on ira glander ailleurs apres. Et question fidelite a la boite, peau d'couille!

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Allez, on t'a reconnu Besancenot. Je crois que cette description du patron correspond en effet exactement au fantasme du militant lcr de base. Pour ceux qui connaissent un peu le monde de l'entreprise, la supercherie ne tiendra pas bien longtemps. Tout cela est la preuve de votre esprit étriqué et aveugle aux changement du monde ainsi que de notre propre pays. Arrêtez 2 secondes cette provoc stupide. De toutes façons, on a besoinde de réformes. Arrêtez de faire croire que ce sera au détriment des salariés. Tout le monde y trouvera son compte, ... et les chômeurs surtout !

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
eh,t'es pas le premier gauchiste a te faire passer pour un umpiste!sauf que d'autre l'ont bien mieux fait que toi!

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Tu te crois drôle pauvre blaireau !

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Je rêve là ... Tu es un sacré "patron" toi ! Allez, va bosser un peu au lieu de t'enerver tout seul dans tes petites réthoriques à 0,001 ? (tu dois avoir du classsement à faire) PME pour toi c'est petit et moyen enculé

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
J'imagine que toi, tu n'as jamais croisé un patron de ta vie ! J'en connais 3, et je t'assure que ce sont des gens humains qui veulent le bonheur dans le monde. Si, si ! Je sais que c'est dur à admettre quand les neurones sont tous dans la sphère gauche du cerveau.

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
la plupart des réponse précédente me laisse pantois!! c' est histoire de dire quelque chose ou c' est la subtilité du discourt qui vous rend beauf?

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
c'est pitoyable, et si je fais une lettre ou un petit maghrebin dit qu'il va bruler des voitures, violer des filles, braquer des superettes, tu sera content?? espece de connard, tu ne fais que susciter la haine et il n'y a pas de quoi etre fier, j'aime pas ca, mais la il faut le dire tu es vraiment un sale gaucho de merde, j'aurais dis facho a un gars qui aurait fait ce typze de lettre avec un petit arabe. encore une fois connard

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
rarement lu autant de conneries (bien écrites par ailleurs); la mise en place d'un contrat de travail unique va certes priver d'emploi multe avocaillons et autres "conseillers des travailleurs" mais permettra une nouvelle dynamique de l'emploi. c'est a l'entreprise de fidéliser les collaborateurs et non a des lois qui n'encouragent que la paresse, les arrêts maladie injustifiés ou autres manoeuvres visant a ne rien faire tout en étant paye

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Excellente synthèse ! je rajouterai juste une petite formule : "Le monde est dangereux à vivre, non pas à cause de ceux qui font le mal, mais à cause de ceux qui regardent et laissent faire." Albert Einstein.

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Beau discours. Bravo Continue comme ça !!! 1 étoile. $$$

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Très belle analyse! Bravo!... mais ensemble?... non ça va pas être possible!!!

Réforme du contrat de travail : susciter la peur du licenciement, une stratégie de croissance?
Difficile d'ajouter quelque chose à ce brillant exposé! Mais je vais quand même me permettre de rajouter certaines choses. Tout d'abord, je ne suis pas d'accord sur quelques points énoncés en conclusion: -Suppression de la durée légale du travail: Non, pas d'accord! Il ne faut pas transformer le travail en esclavage, ce que ne manqueraient pas de faire certains patrons voyous si on supprimait la durée légale de travail. De plus, un travail efficace nécessite aussi une durée minimale de récupération, surtout dans certains domaines très exigeants. La proposition de Sarkozy de conserver les 35 heures comme durée de base que l'on peut adapter au besoin avec des heures sup défiscalisées me parait excellente. Commençons par ça avant de revenir à une durée de travail aux normes des pays occidentaux. -Suppression de l'âge minimal de travail: carrément pas d'accord!!! Il est nécessaire de consentir un effort important dans la formation et l'éducation des enfants et des jeunes, chose qu'on ne pourra pas faire s'ils sont dans les usines!! -Suppression du RMI, du SMIC, des Assedic: Pas d'accord non plus! La solidarité nationale est une bonne chose, à condition qu'elle serve de façon efficace à remettre sur les rails les accidentés de la vie professionnelle! Il faut modifier profondément les structures d'accompagnement de perte et de retour à l'emploi pour les rendre beaucoup plus efficace et pertinentes. -Remplacement par un système privé: Non, il faut garder la sécu, comme les autres services publics, comme un filet de sécurité mais autoriser effectivement le recours au secteur privé dans tous les domaines. Il faut casser les monopôles d'Etat, mais conserver un service public minimum qui est aussi une structure socio-économique stratégique pour le pays! Il ne faut pas oublier qui nous sommes: Nous ne sommes pas chinois ou indiens. Nous avons notre propre histoire et notre propre "destinée historique" et celle-ci n'est pas seulement d'être un modèle économique ultra-performant! Mais pour abonder dans ton sens, je pense que la peur du licenciement doit être aujourd'hui l'épouvantail qui va permettre de secouer un peu le modèle social français et faire comprendre à la population, surtout de gauche, que la finalité d'une entreprise n'est pas de donner philantropiquement du travail mais de créer de la richesse, par le travail consciencieux de toute la valeur humaine de l'entreprise. Mais à terme, il faudra remplacer la peur du licenciement par la notion d'épanouissement par le travail! Il faudra rendre aux travailleurs la fierté de créer de la richesse, le goût du travail bien fait, la passion de son job! Cela permettra aussi de virer les trop nombreusues personnes qui occupent leurs postes en raison de leurs statuts administratifs, de leurs diplômes, de leur ascendance et non en raison du bonheur et de la passion qu'ils mettent à faire leur boulot! Une fonctionnaire civile foncièrement anti-militariste qui occupe à contre-coeur et médiocrement des fonctions de chargé des relations publiques d'une unité militaire, bloquant la place à une stagiaire en CDD qui adore son boulot et adore l'armée, ça vous choque pas? Eh bien, personne ne peut rien y faire...